又是一年招聘季
求職大軍來襲
走出象牙塔的你也許信心滿滿、準備大展宏圖
但投出了不少簡歷
收到的面試卻寥寥無幾
如何在讓你的簡歷優秀、亮眼
在成千上萬份簡歷中脫穎而出
不慌
快搭上我們面試直通車

首先，了解什么是個人簡歷

來自百度百科
個人簡歷，是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達，是為了展現和申請職位相匹配的專業工作能力，從而獲得面試機會。那么……

什么樣的簡歷才是好簡歷呢？

筆者總結以下4點

要素齊全、內容準確、重點突出、簡潔大方

一、要素齊全

一份合格的簡歷應該包括的內容：個人資料、教育背景、實踐經歷、獎項榮譽、其他
 

1、個人資料：
為降低hr溝通成本，盡可能將個人信息比較詳實的展示，但也要有所側重。
必備內容：姓名、籍貫、聯系方式（包括電話號碼、郵箱等）、意向崗位；
請注意盡量不要海投，請詳細了解公司的崗位及綜合分析個人能力之后做出投遞，避免意向崗位與公司崗位完全不符。
選擇性內容：出生日期、民族、婚姻狀況、興趣愛好可根據排版情況有選擇性的添加；

最后……
找工作/招聘就像談戀愛
始于顏值
止于才華
所以
一張正式又不失美（帥）膩（氣）的照片也能加分噢~
但切記照片要正式，切不可花里胡哨、姿勢怪異

2、教育背景：
按時間順利列出大學起至最高學歷，包括在讀時間段、學校、專業
（如果可以請帶上成績單）

3、實踐經歷：
按照時間順序列出在校活動，如班委、團委、學生會、社團等經歷，
項目經歷（如課程實習、競賽、課題立項等），校外實習經歷等。
注意經歷與應聘崗位掛鉤，不要列入與自己所找工作毫不相干的經歷。

4、獎項榮譽：
要注意獎項榮譽才是在學校表現的證明；包括：
①各類獎學金；
②學校獎勵：如優秀學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀黨員等；
③競賽獎勵：XXX電子設計大賽一等獎等。
④其他個人認為比較有成就感的經歷

5、其他：
簡單的寫出專業技能、個人特長等。（可根據頁面排版情況選擇性添加）

二、重點突出

作為Hr，在招聘旺季，每天可能會收到上百份甚至更多各式各樣的簡歷，在每一份簡歷上花費的有效閱讀時間不會超過30秒。
那這么短的時間內，是如何進行初步有效篩選的呢？
答案是：簡歷中是否有崗位所需的關鍵詞。
舉例說明：

     以上是一個營銷策劃的崗位，里面的關鍵詞很明顯：新媒體運營、文案策劃、展會活動；如果你簡歷上寫上“會編程……”，那可能已經直接被hr小姐姐們給pass掉了。
    所以你在簡歷上要有針對性的凸顯關鍵詞，將個人工作經歷、項目經歷往關鍵詞上靠攏！同時，將與崗位無關的內容刪掉。這樣你也已經成功一大半了。

三、內容準確

剛剛提到重點突出、凸顯關鍵詞，就已經成功一大半了，如何讓簡歷更上一層樓呢？

我們可以對相關描述進行潤色。

首先，將之前工作經歷有側重性的往任職資格上靠；
其次，在項目經歷上，除了寫明做了什么，還要加上如何做的，最終結果，最好以數據加以支撐，這樣的簡歷才是可信服的。

當然，潤色≠捏造

文字表達上稍加潤色，內容必須實事求是，切記不可提供虛假信息或捏造工作/實習經歷；同時注意簡歷中名次和術語使用正確，沒有拼寫或打印錯誤；

四、簡潔大方

最后，在內容確認無誤的情況下，進行排版美化
1、簡歷最好一頁紙，排版美觀；
2、簡歷上色彩不要太多，盡量以一種主色，配上2種輔助色，切不可五顏六色；
3、字體規范、統一大小、統一字體；

怎么樣？
是不是感覺思路更清晰了呢？
是不是感覺心儀offer就在眼前？

    最后還是要和小萌新們多說兩句，簡歷只是敲門磚，個人能力才是根本。切不可本末倒置！
    希望大家能沉下心來、主動學習，在不管是專業能力還是綜合素質上都得到提升，這樣才能在機會來臨時緊緊握住，得到心儀的offer，從此走上人生巔峰……